การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (The Power of Motivation for Working)
รหัสหลักสูตร: 66581
-
ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้
ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่
ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงมากมายเกิดขึ้น และสิ่งที่ทุกคนต้องยอมรับ และสามารถปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงนั้น ก็ไม่ง่ายนักแต่ไม่ใช่เรื่องยากที่เราจะพัฒนาทั้งความคิด การทำงานที่ให้มีประสิทธิภาพ ยิ่งสภาวะที่ท้าทาย เราในฐานะบุคลากรในองค์กร ยิ่งต้องฝ่าฟันบนเส้นทางของการทำงานให้ได้แต่ก่อนที่จะมุ่งมั่นให้การทำงานมีผลงานที่ดี แนวความคิดหรือทัศนคติ การสร้างแรงจูงใจถือเป็นเรื่องสำคัญดังทฤษฎีของ Dr. Terry Warner “The Arbinger Mindset Model” การที่เราจะมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงนั้นมาจาก Mindset ที่ดีก่อนจึงเกิดเป็นพฤติกรรมที่เปลี่ยนในผลลัพธ์ที่ต้องการ ต้องทำอย่างสม่ำเสมอ
การสร้างแรงจูงใจ (Motivation) เป็นอีกด้านหนึ่งที่พนักงานเองต้องสร้างพลัง แรงจูงใจในการทำงาน การสร้างความสุข และบางครั้งเป็นส่วนหนึ่งที่จะสร้างแรงจูงใจให้กับทีม เพื่อผลสำเร็จของงานโดยการมีทัศนคติเชิงบวกต่องานที่ทำ จะเป็นแรงกระตุ้นที่ช่วยดึงศักยภาพในตัวพนักงานเอง มองสิ่งที่จะพัฒนาตนเอง การแก้ไขปัญหางานที่เกิดขึ้นด้วยความมั่นใจ เชื่อมั่นในตนเอง การเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานจะส่งผลให้พนักงานสามารถพัฒนาตัวเองให้มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นในเป้าหมายการทำงาน และส่งผลเป้าหมายขององค์กร
วัตถุประสงค์ :
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจบทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบ และความสำคัญของการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีแนวคิด ทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกันในองค์กร และการสร้างแรงจูงใจของตนเอง และทีมเพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร
3. เพื่อสร้างความสำเร็จในหลักการทำงานเชิงรุก การเป็นนักฟังที่ดี นักบริการที่เป็นมืออาชีพ
4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะในการสื่อสาร การตอบคำถาม การอธิบายในงานบริการอย่างมืออาชีพ
Module # 1 : Mindset กับการทำงาน
1. สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการหน้าที่และบทบาทของตนเองด้วย Coaching card Points of you (เป็นเครื่องมือระดับโลกใช้ในการโค้ช)นำสู่ความสอดคล้องกับนโยบายองค์กร
2. Workshop : การสำรวจตัวเองและการวางเป้าหมายการพัฒนาตนเอง
3. ความสำคัญของ Mindset ของดำเนินชีวิตและการทำงานเพื่อสร้างแรงจูงใจ (Motivation)
4. เข้าใจบทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบ และความสำคัญของการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร
5. เข้าใจในความหมาย Fixed Mindset และ Growth Mindset นำสู่การปรับความคิดให้ประสบผลสำเร็จในงาน
6. เสริมแนวคิดของการทำงานโดยมีเป้าหมาย เข้าใจถึงความตระหนักในการทำงาน รักในองค์กร และการใช้ความช่วยเหลือในทีมและลูกค้า การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในฐานะตัวแทนองค์กร
7. เข้าใจสมการความสุขและความสำเร็จด้วยกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) และแนวทางความสุขด้วย 3G (Good for me , Good for other, Good for the greater goods)
8. หลุมพรางนิสัยที่ไม่ทำให้ชีวิตประสบผลสำเร็จในงาน
Module 2 : การสร้างพลังและแรงจูงใจในการทำงานให้สำเร็จ
1. เทคนิคทำงานอย่างไรให้เรามีมูลค่าในการทำงาน และสร้างคุณค่าตัวเองในองค์กร
2. เทคนิคการสร้างความเชื่อในตัวเอง จะสร้างพลังกาย พลังใจ พลังความคิดให้กับชีวิตการทำงาน
3. ความเข้าใจความสำคัญของการบริการที่ดี การมีจิตบริการ (Service mind) และวิธีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
4. เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Motivation) ให้กับตัวเองเพื่อความสำเร็จในการทำงาน
5. Workshop
6. วิธีสร้างสุขและสนุกกับงาน ด้วยหลัก “อย่า”
7. 7 อุปนิสัยที่จะทำให้งานมีประสิทธิภาพ
8. เสริมทักษะการเป็นนักบริการในองค์กรอย่างมืออาชีพ
9. หลักการทำงานเชิงรุก การเป็นนักฟังที่ดี
10. ทักษะในการสื่อสาร การตอบคำถาม การอธิบายงานอย่างมืออาชีพ
11. Workshop (จากการปฏิบัติงานจริง)
12. สรุปการเรียนรู้ร่วมกัน
รูปแบบการสัมมนา ONSITE
1. การบรรยายแบบผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วม 40 %
2. ฝึกปฏิบัติ Workshop 60 %
สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
หากท่านต้องการสมัคร การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (The Power of Motivation for Working)
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training